¿Quiénes somos? Enimbos es la compañía líder en ofrecer soluciones cloud altamente innovadoras que permiten a las empresas dar el paso hacia la tecnología cloud y la transformación digital con entornos mucho más eficientes y competitivos. Juntos formamos un equipo de en total 70 personas, con más de 350 certificaciones oficiales en las principales cloud públicas: AWS, Microsoft Azure, Google y Oracle Cloud.
En Enimbos, estamos buscando un/a Administrador/a Cloud que quiera incorporase a formar parte de nuestro equipo altamente cualificado en nuestras oficinas de Madrid o Cáceres.
¿Por qué estamos buscando gente como tú? Nuestro equipo está en plena expansión y queremos seguir incorporando gente con un alto conocimiento técnico que nos permita alcanzar la excelencia en el desarrollo e implementación de nuestros servicios. Apostamos por el I+D fijando nuestras sedes en Madrid, Barcelona, Cáceres, Mérida, Lisboa y Aveiro; todas ellas dedicadas al desarrollo, evolución y mejora de soluciones cloud. Nuestro conocimiento y experiencia está totalmente reconocido tras haber conseguido posicionarnos como Premier consulting Partner de AWS y Azure Expert Manage Service Provider (MSP) de Microsoft Azure, los dos máximos niveles de partnership a nivel mundial en el sector cloud.
¿Qué conocimientos y características buscamos en ti?
Y si además, cuentas con alguno de los siguientes requisitos, mejor:
Por nuestra parte, estamos dispuestos a ofrecerte:
Trabajarás en un entorno completamente digital, de hecho ¿conoces algo más digital que el cloud? Somos una compañía formada por un perfil de gente jóven con ganas de marcar la diferencia, con ganas de trabajar y de convertirnos en la compañía de servicios y soluciones cloud referente del mercado español, operando a nivel europeo e internacional. Estarás en contacto y trabajarás directamente con algunas de las empresas más potentes del panorama mundial.
“Accenture is an equal opportunities employer and welcomes applications from all sections of society and does not discriminate on grounds of race, religion or belief, ethnic or national origin, disability, age, citizenship, marital, domestic or civil partnership status, sexual orientation, or gender identity”
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